SAP privlači najtalentiranije iz redova svojih najvećih rivala
SAP-ov zamah u osvajanju tržišnoga udjela odražava se na području zapošljavanja kao odljev vodećih kadrova iz Silicijske doline koji napuštaju konkurente da preuzmu položaje u SAP-u.
SAP AG (NYSE: SAP) danas je objavio da je pridobio talentirane rukovodeće kadrove koji su prije radili kod konkurenata, uključujući Oracle, PeopleSoft, Siebel Systems i BEA Systems. Te najnovije akvizicije odražavaju dramatičan pomak u kretanju talentiranih kadrova u Silikonskoj dolini, budući da su mnogi od vrhunskih tehnoloških stručnjaka s toga područja prešli u SAP, predvodnika na tržištu softvera. Sveukupno je više od 200 zaposlenika prešlo u SAP iz konkurentskih tvrtki tijekom zadnjih 18 mjeseci, i to na položaje na svim razinama organizacije, od viših rukovoditelja do prodaje, razvitka i stručnjaka za rješenja.
Među tim novim SAP-ovim zaposlenicima su ključni razvojni i marketinški rukovoditelji koji su pristupili Grupaciji proizvoda i tehnologije koju predvodi Shai Agassi, predsjednik grupacije i član Izvršnoga odbora SAP AG. Devet od tih najnovijih postavljenja su:
Richard Campione, viši dopredsjednik za marketing industrijskih rješenja
U svojoj novoj ulozi Richard je zadužen za marketing industrijskih rješenja s težištem na omogućavanju rasta prihoda putem osiguranja konsolidiranoga pregleda tržišta za SAP u obliku dokumenata za marketinške potrebe te stvaranjem paketa i pozicioniranjem SAP-ovih rješenja širom svih djelatnosti. Richard je u SAP došao iz poduzeća Siebel Systems. Kao dopredsjednik grupacije i glavni direktor Financijskih službi i Poslovanja u javnome sektoru tvrke Siebel Systems, Richard je povećao opseg poslovanja za 27 posto u 2004. Prije toga, Richard je bio dopredsjednik i glavni direktor Komunikacija, medija i energetskoga poslovanja — kojega je podigao do razine da tvori 38 posto Siebel-ova ukupnoga poslovanja — te dopredsjednik grupacije u organizaciji Konzaltinga za prodaju u svijetu.
Mike Mayer, dopredsjednik za izradu projekata za međunarodne razvojne udruge
U svojoj novoj ulozi Mike će biti zadužen za podupiranje projekata uvođenja informatičke tehnologije pri međunarodnim razvojnim udrugama, kao što je Svjetska banka, koje se usredotočuju na tržišta u nastanku. Međunarodne razvojne udruge svjetskim zemljama u razvoju osiguravaju financiranje putem kredita i bespovratnih sredstava za programe usmjerene na povećanje gospodarskoga rasta i poboljšanje uvjeta življenja. Mike je prešao u SAP nakon 10 godina provedenih u Oracleu. Kao viši direktor za međunarodne projekte u Oracleu, Mike je bio zadužen za prodaju u sklopu projekata koje financiraju međunarodne financijske agencije poput Svjetske banke, Azijske banke za razvoj i Europske unije. Mike se usredotočio na Istočnu i Srednju Europu, Zajednicu Neovisnih Država (ZND) i Afriku. Također je sudjelovao u razvitku niza velikih sustava za upravljanje državnim proračunima i potrošnjom.
Nimish Mehta, viši dopredsjednik za upravljanje podacima tvrtke
U svojoj novoj ulozi, Nimish je zadužen za SAP-ovu strategiju i proizvode u svezi s podacima tvrtke, uključujući strukturirane i nestrukturirane podatke. Nimish je u SAP došao iz Siebel Systemsa. Kao dopredsjednik Siebel Systems grupacije za integraciju podataka o klijentima, Nimish je angažiran kao voditelj Siebelova sektora s najvećim rastom. U toj ulozi Nimish je podigao prihode s 10.000 USD na 70 milijuna USD u roku od 18 mjeseci. Prije toga Nimish je više od 10 godina proveo u Oracleu. Kao viši dopredsjednik u Oracleu, izravno odgovoran glavnome direktoru, bio je član odbora za upravljanje proizvodima te je sudjelovao u korporativnome odlučivanju o proizvodima. U Oracleu, Nimish je bio odabran da stvori potpuno novi sektor proizvoda radi izrade i plasmana vertikalnih industrijskih aplikacija za farmaceutiku, energetiku, državni sektor/više obrazovanje, potrošačke proizvode i MRO.
Doug Merritt, izvršni dopredsjednik i glavni direktor za optimalizaciju paketa i programa
Doug predvodi Ured za transformaciju paketa i Ured za programe. Težište Ureda za transformaciju paketa je postizanje znatnije diferencijacije mySAP™ Business Suite unošenjem poboljšanja u proizvod s težištem na poboljšanoj homogenizaciji, pojednostavnjenju i značajno nižoj ukupnoj cijeni vlasništva o okviru SAP-ovih aplikacija i djelatnosti. Težište Ureda za programe je osiguranje inovativnog, prilagodljivog i automatiziranog upravljanja portfeljem proizvoda i usluga povezanih s vijekom trajanja proizvoda, unutar SAP-a te za SAP-ove korisnike i partnere. Doug je u SAP došao iz Quest Softwarea. Prije Questa, Doug je bio dopredsjednik/glavni direktor za upravljanje ljudskim potencijalima u PeopleSoftu, gdje je izravno upravljao razvitkom i potporom za korisnike u sklopu toga sektora teškoga jednu milijardu dolara. PeopleSoft je bio predvodnik u kategoriji online upravljanja ljudskim potencijalom.
George Paolini, izvršni dopredsjednik za razvitak ekosustava za platformu SAP NetWeaver™
George je zadužen za širenje partnerskoga ekosustava platforme SAP NetWeaver™. U svojoj novoj ulozi George će podupirati veliku SAP-ovu NetWeaver zajednicu u iskorištavanju poslovnih prilika koje proizlaze iz softverske platforme te će proširivati njezine mogućnosti. Paolini je u SAP došao iz Borlanda, gdje je bio dopredsjednik i glavni direktor. Prije Borlanda, Paolini je pokrenuo i usmjeravao inicijativu za razvitak partnerskog ekosustava u Sun Microsystemsu, gdje je stekao zasluge za pretvaranje Jave u treću po veličini programersku zajednicu na svijetu.
Dan Rosenberg, viši dopredsjednik grupacije za iskustvo korisnika, proizvode i tehnologiju
U svojoj novoj ulozi Dan će biti zadužen za korisnička iskustva sa svim SAP-ovim proizvodima. To će obuhvatiti aplikacijska korisnička sučelja kao i korisnička sučelja za vrijeme konstruiranja i administriranje platforme SAP NetWeaver. Danov središnji timski opseg radova obuhvatit će vlasništvo nad SAP-ovim standardima korisničkih sučelja kao i korisnička istraživanja radi definicije potreba i mjerenja produktivnosti. Dan dolazi u SAP nakon više od 10 godina provedenih u Oracleu. Kao dopredsjednik za istraživanje i razvitak iskoristivosti i konstruiranja korisničkog sučelja u Oracleu, Dan je bio Zadužen za projektiranje interakcije, vizualnu pojavnost tvrtke te standarde i ocjenu iskoristivosti za sve Oracleove proizvodne linije, od baza podataka i programerskih alata do aplikacija. Dan je započeo Oracleov program praćenja korisničkih iskustava godine 1994. od temelja te ga doveo do razine jedne od glavnih svjetskih organizacija za korisničko sučelje. Dan je priznati profesionalni autoritet za iskoristivost, projektiranje korisničkog sučelja i ljudske faktore.
Gordon Simpson, dopredsjednik grupacije za primijenjenu tehnologiju, proizvode i tehnologiju
U svojoj novoj ulozi Gordon će nadzirati predvodništvo na području arhitekture platformi. Gordon će surađivati sa stručnjacima za arhitekturu korisnika, partnera inženjering, radi osiguranja maksimalnoga poslovnoga potencijala uslužne arhitekture tvrtke/platforme za poslovne procese. Simpson u SAP dolazi iz BEA Systemsa. Kao zamjenik glavnoga tehnološkog dužnosnika u BEA Systemsu, Simpson je bio de facto glavni tehnološki dužnosnik sektora integracije, što je bilo presudno za 10-struko povećanje integracijskog poslovanja u dvogodišnjemu vremenskome roku, uz osnivanje WebLogic Integration kao vodeće integracijske platforme. Prije toga Simpson je bio glavni stručnjak za arhitekturu aplikacija u poduzeću Vitria Technology, gdje je igrao središnju ulogu u uspješnome rastu prodaje, počevši s drugim klijentom poduzeća te uključujući višemilijunske dolarske prodajne rezultate i instalacije u tvrtkama poput BP, Bell South, Kemper Insurance i American Century.
Bob Stutz, viši dopredsjednik grupacije za proizvode i tehnologiju
U svojoj novoj ulozi Bob će predvoditi programiranje strateških aplikacija kao stariji dopredsjednik odgovoran Peteru Kirschbaueru, glavnome direktoru SAP-ovih aplikacija. Bob dolazi u SAP iz Siebel Systemsa. U Siebelu je Bob bio zadužen za 21 liniju vertikalnih proizvoda kao i za osnovne horizontalne proizvode. Bob je igrao ključnu ulogu u porastu prodaje vertikalnih proizvoda s 10 milijuna USD na 800 milijuna USD godišnje u roku od četiri godine. Uz to, Bob je bio zadužen za analizu, projektiranje, kodiranje i ispitivanje novoga softvera, poboljšanja i korekcije postojećega softvera.
John Zepecki, dopredsjednik za proizvode SAP xApps™
U svojoj novoj ulozi John je zadužen za rješenje SAP xApps i upravljanje programiranjem te potporu SAP-ovim inicijativama za složene aplikacije. John u SAP dolazi iz PeopleSofta. Kao dopredsjednik za razvitak upravljanja poslovanjem u PeopleSoftu, John je bio zadužen za liniju proizvoda za upravljanje poslovnim rezultatima tvrtke i rješenja za portal za financijsko upravljanje. John je rukovodio čitavim životnim ciklusom proizvoda za upravljanje rezultatima poslovanja tvrtke, uključujući novo programiranje, potporu inženjeringu i upravljanje mnoštvom objavnih ciklusa za etablirane i nove proizvode. John je uspješno izvršio konverziju JD Edwardsovih proizvoda za prikupljanje i održavanje poslovnih podataka u platformu za upravljanje rezultatima poslovanja tvrtke u sklopu projekta integracije tvrtke, omogućivši dodatnu i dogradnu prodaju analitičkih aplikacija za instaliranu bazu JD Edwards.
“SAP je bogatiji za najbolje talente na području softvera za poslovanje tvrtke,” kaže Shai Agassi, predsjednik grupacije proizvoda i tehnologije te član Izvršnoga odbora SAP-a. “Tijekom proteklih nekoliko mjeseci mi smo uvećali stručnost našega aktualnoga tima novim talentima koji će zajedno voditi SAP na tržištima aplikacija i platformi u sljedećemu desetljeću. Ovaj priljev novih talenata dokazuje da je SAP privlačan ne samo vanjskim tvrtkama koja traže jakoga partnera, nego i rukovoditeljima izvan naše organizacije koji žele utjecati na djelatnost kroz svoj rad za SAP.”