Rad na daljinu smanjuje stres
Na temelju nedavno provedenog istraživanja u SAD na uzorku od 12833 djelatnika koji svoje poslove obavljaju na daljinu, zaključeno je da takav oblik rada ima više prednosti nego nedostataka. To vrijedi za obje strane - i za djelatnike i za poslodavce.
Studija pokazuje da su online djelatnici podložni manjem stresu, jednostavnije usklađuju poslovne i obiteljske obaveze, djelotvorniji su u radu te pokazuju manje želje da promijene poslodavca.
Jedina uočena negativnost je slabljenje veze s drugim djelatnicima u poduzeću, ako se posao obavlja isključivo na daljinu pa se zato preporuča povremeno sastajanje u živo.
Sa stanovišta poslodavca rad na daljinu donosi manje troškove radnog mjesta, ali još uvijek postoji dosta otpora njegovom uvođenju zbog straha od sigurnosnih problema.